Impact Stoken in Schiedam: Facilicom Group
Goed zorgen voor zowel gebouwen en werkplekken als voor de maatschappij? De Facilicom Group maakt dit mogelijk. Met ruim 21.000 medewerkers biedt de Facilicom Group allerlei diensten aan om gebouwen en werkplekken goed te laten functioneren. Denk bijvoorbeeld aan schoonmaak en beveiliging. Maar daar blijft het niet bij. Het bedrijf stelt sociale duurzaamheid centraal, wat inhoudt dat ze veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkkansen bieden. In dit artikel lees je hoe ze een inspirerend voorbeeld zijn van hoe een groot bedrijf succesvol maatschappelijk verantwoord onderneemt (MVO).
Facilicom helpt mensen die hun talent nog niet ontwikkeld hebben en moeilijk aan een baan kunnen komen. Ze bieden ze persoonlijke begeleiding en opleidingen, zodat medewerkers betere kansen op de arbeidsmarkt krijgen en banen met goede voorwaarden haalbaar worden. Facilicom doet dit via hun trajecten door Buitengewoon (link) en door samen te werken met andere organisaties, zoals Stroomopwaarts. En met succes: inmiddels heeft de Facilicom groep meer dan 20.000 medewerkers in dienst.
“Iedereen kan weleens in een positie komen dat je je baan kwijtraakt en dat je tegenslag hebt, en dan is het heel fijn dat werkgevers ook voor hen openstaan en ze ook een kans willen geven” - Martine Geurts
De Facilicom Group biedt een programma waardoor werknemers zich gewaardeerd en gelukkig voelen. Dit is belangrijk, zeker in een bedrijf waar meer dan 100 nationaliteiten samenwerken. “Iedereen is welkom, maar iedereen moet zich ook thuis voelen,” zegt Martine Geurts, de Vice President Directeur. Het bedrijf volgt een familiebedrijf principe: ‘In een familie zorg je voor elkaar. Je helpt elkaar, stimuleert elkaar en zorgt ervoor dat de ander het beste uit zichzelf en zijn werk haalt’ is op hun website te lezen.
Er zijn zeker uitdagingen, zoals het goed begeleiden van nieuwe medewerkers en het omgaan met vergrijzing en ziekteverzuim. Facilicom biedt hiervoor intensieve begeleiding en gebruikt filmpjes om belangrijke bedrijfswaarden duidelijk te maken. Dit helpt nieuwe medewerkers zich snel thuis te voelen, steunt medewerkers die moeite hebben met lezen, en zorgt ervoor dat iedereen dezelfde normen en waarden heeft.
Voor ondernemers die nieuwsgierig zijn naar de kansen en mogelijkheden voor MVO, adviseert Facilicom om klein te beginnen. Kies een paar initiatieven die echt waarde toevoegen en bouw van daaruit verder. “Kijk wat voor jouw bedrijf de meeste toegevoegde waarde geeft,” adviseert Martine.
Wil je weten hoe je met jouw onderneming meer verantwoordelijkheid kunt nemen voor mens, maatschappij en milieu? Lees hier meer over MVO en Impact Stoken!
